目標はスタッフみんなが笑顔になれる職場
採用にあたって
誰もが明るく仕事ができること、それは花畑病院に関わるすべての人にとって何よりも大切なこと。
働くことが楽しくなる職場環境づくりを目指し、スタッフみなが笑顔で毎日を過ごせるよう心掛けています。
- 温かい人間関係の職場で働きたい方
- リハビリを通して地域のみなさまへ貢献したい方
- 多様な経験を生かして活躍したい方
- ワークライフバランスにあった働きかたがしたい方
ひとつでも当てはまるという方は、是非花畑病院にご応募ください。笑顔あふれる職場で、セラピストとして輝くあなたをサポートいたします。
花畑病院で働くメリット
3つの特長
相談しやすい組織体制
9名以下のセラピストでチームを編成し、それぞれにリーダーを配置する「チームリーダー制」をとっています。新しい職場での業務・人間関係に不安がある方、ブランクのある方も相談しやすい組織体制です。
あなたらしさを生かせる環境
単なるリハビリ専門家の集団ではなく、病院以外の分野でも活躍していた十人十色の経歴や知識をもったスタッフが集まっています。一人ひとりの経験や考え方を尊重し合い、あなたらしさを生かすことができる環境があります。
バランスがとれた働き方
希望のお休みは、毎月シフトを組む際にお伺いします。本人やご家族の体調不良等による急なお休みのときには、「おたがいさま」で助け合う雰囲気があります。仕事もプライベートも充実した日々を送って欲しいと考えています。
実際に働く人の声
中途入職者へのインタビュー
自然と「長く働きたい」と思える雰囲気
- 理学療法士
- 6年目
- Aさん
結婚を機に福岡に転居し、前の勤務先と同じグループである花畑病院に入職しました。「この病院は本当に人間関係がいいよ」と聞いていましたが、実際に相談しやすい方ばかりでしたのでこの言葉をすぐに実感しました。
育休を経て、現在は時短で勤務しています。育休前から「この先もPTとして働きたい」「もっと経験を重ねていきたい」という思いは強かったですし、みなさんが子育て世代のスタッフの目線に合わせて配慮してくださるので、復帰後の自分の姿はイメージしやすかったです。どなたでも安心して長く働ける場所だと思います。
患者さまに寄り添ったリハビリを目指して
- 理学療法士
- 3年目
- Yさん
新卒で入社してから全ての病棟を経験し、現在3年目になります。大変だと思ったこともありましたが、一貫して「笑顔で働くこと」「目の前の患者さまに向き合うこと」を私は大切にしてきました。
患者さまの身体機能や生活背景は本当に様々ですので、笑顔で寄り添い、お一人おひとりとの関係を築くことで「前向きにリハビリに取り組みたい」「こんなことができるようになりたい」という想いを引き出すことができると考えています。
その方が私自身も楽しく働くことができますし！
業務経験の内容に関係なく、患者さまに温かく寄り添っていただけるセラピストの方を歓迎します。
経験を活かしながら成長できる場所
- 作業療法士
- 16年目
- Hさん
入職前は、青年海外協力隊に参加しベトナムで作業療法の普及活動に取り組んだり、フィリピンやオーストラリアで生活したり、と海外中心の日々を過ごしていました。
入職した当初はブランクがある状態でしたが、セラピスト間で気軽に話し合える環境があったため不安はありませんでした。また、海外で多様な価値観の方々と交流してきた経験から、患者さまの個性・お気持ちに共感でき、円滑に関係を築けるところが自分の長所だと前向きに考えることができました。
現在チームリーダーを務めていますが、仲間と切磋琢磨する日々の中で毎日新しい気づきがあります。「成長したい」というスタッフの想いを、応援してくれる環境がここにはありますよ。
チームアプローチで想いを実現したい
- 言語聴覚士
- 7年目
- Oさん
前職は急性期で勤務していましたが、回復期・生活期のリハビリに携わりたいと思い花畑病院に入職しました。
コミュニケーションや口腔内の機能回復の支援が私たちSTの役割ですが、当院は多職種連携の特色が強く、管理栄養士や看護職員等とのチームアプローチで食思向上や口腔ケアに取り組んでいます。経鼻経管栄養の方が口から食事を召し上がることができたり、「水を飲みたい」という思いを実現できたりしたときには本当に嬉しい気持ちになります。
一緒に「患者さまの想いを実現できる病院をつくっていきたい」という方を心よりお待ちしています。
少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください。
※以下フォームより直接ご応募いただいた方は、優先して面接等のご対応をさせていただきます。
セラピストとしての業務内容
仕事について
患者さま・ご家族さまの思いを形にして地域医療を支えていきたい
花畑病院のセラピストは、『痛みや麻痺がある』『身体を思うように動かせない』といった患者さまの不安なお気持ちに寄り添い、思いを形にするため、多職種が連携して互いに専門知識・技術を持ち寄り切磋琢磨しています。
そのような日々の中で、患者さまから「あなたがいたからここまでこれたよ」「笑顔になれたよ」というお言葉をいただくと、何物にも代えがたい嬉しさで胸がいっぱいになります。私たちは、人として成長したい、笑顔を増やしていきたい、という仲間と一緒に、リハビリテーションを通して地域で最も信頼される病院を目指していきたいと考えています。
是非ご応募お待ちいたしております！
リハビリテーション部 科長・主任
仕事内容
入院患者さま・地域の利用者さまに対するリハビリテーション業務
1日のスケジュール
午前の業務
勤務開始
8：30情報共有と確認から1日が始まります。病棟の申し送りに参加し、本日のスケジュールおよび連絡事項を確認してから臨床の準備に入ります。
臨床・回診・カンファレンスなど
8：40 - 12：00担当する患者さまにリハビリを行います。臨床の合間に回診・カンファレンス等が入る日もあります。主治医回診、リハビリ回診の際には、専門医から教育指導を受けます。カンファレンスでは担当患者さまに関する情報を多職種間で共有します。
昼休憩
12：00 - 13：00午後からの業務に備えて食事をしたり身体を休めたりして、スタッフは思い思いの時間を過ごします。
午後の業務
臨床・回診・家屋調査など
13：00 - 17：00午後の臨床業務開始。臨床の合間に回診・カンファレンス・家屋調査等が入る日もあります。家屋調査では実際に患者さまのご自宅に訪問します。
終礼・ミーティング
17：00 - 17：30ケースミーティング・病棟別ミーティングでは、上司や同僚と今後の方針や対応を話し合います。知識と技能を共有するため、勉強会を開催する日もあります。片付けをして一日の業務は終了です。
花畑病院のリハビリについて
花畑病院は3つの病床機能と在宅サービス事業を有し、スタッフが活躍できる場を広く用意しています。
患者さまやご家族の想いを形にするとともに、地域の医療福祉を支えるために豊かな人間性、高い専門性を備えた組織を目指し、日々研鑽に励んでいます。
| 病棟 | 担当患者さまの主な疾患 | メッセージ | |
| 3F | 回復期リハビリテーション病棟 （53床） |
【担当患者さまの主な疾患】
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| 2F | 障がい者施設等 一般病棟 （30床） |
【担当患者さまの主な疾患】
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長期的な療養を目的に入院されている患者さまが多くいらっしゃいます。 単に身体機能の改善を目指すのではなく、目的を持った離床活動やレクリエーションを提供し、充実した入院生活となるよう患者さま個々に寄り添った関わりを行っています。 |
| 医療療養病棟 （52床） |
【担当患者さまの主な疾患】
|
2Fにある病棟はどちらも、長期的な療養を目的に入院されている患者さまが多くいらっしゃいます。 単に身体機能の改善を目指すのではなく、目的を持った離床活動やレクリエーションを提供し、充実した入院生活となるよう患者さま個々に寄り添った関わりを行っています。 |
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| 訪問リハビリテーション | 利用者さまのご自宅などで生活に即した訓練が行えるよう、スタッフが直接訪問しリハビリテーションを行います。 心身の障害、それによる生活上の障害、住環境などを個別に確認し、利用者さまのペースやご家族のニーズに合わせた独自のリハビリメニューを作成。安全かつ安心した生活を送っていただけるよう支援します。 |
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| デイケア | 自宅等から通われる利用者さまに対し、リハビリを中心にサービスを提供しています。 専従のスタッフが自宅での生活場面を常に想定しながら、お一人おひとりに合わせたリハビリプログラムを設定し、利用者さまが「できる」ようになったことを「日常」生活の中で活かすことを目指しています。 リハビリのほか、季節感のある健康的な昼食や日替わりのレクリエーション・クラブ活動等もあり、一日を生き生きと過ごせるスケジュールを提供します。 |
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対象となる方
こんな方は是非ご応募ください！
- 患者さまに寄り添う気持ちを大切にできる方
- リハビリを通して地域のみなさまへ貢献したい方
- 温かい人間関係の職場で働きたい方
- 人とのコミュニケーション、チームアプローチを大切にできる方
- これまでのご経験を生かして活躍したい方
新しい場所でチャレンジしたい！そんな気持ちを応援します
どなたさまも不安なく働けるよう、その方の入職時のスキルに応じて業務内容を検討します。
また、スタッフが一体となって課題を共有し合えるチームリーダー制度や、業務時間内に勉強会等を実施し、知識や実技の向上を目指しています。
前向きに新しい場所でチャレンジしたい、成長したい。そんなあなたをお待ちしています！
少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください。
※以下フォームより直接ご応募いただいた方は、優先して面接等のご対応をさせていただきます。
働く環境や文化・各種手当について
福利厚生
- 制服支給・クリーニング費負担
- 制服費用はもちろんすべて法人負担。加えて日常のクリーニング、染み抜き、裾上げ、サイズ変更などもすべて行います。
- マイカー通勤支援・職員専用駐車場
- 車通勤のスタッフが多いため、利用料金5,000円/月で職員専用駐車場をご用意しています。距離に応じて通勤手当の支給もあります。
- カフェ風職員休憩スペース
- 休憩時間に食事をしたり、他部署のスタッフと交流することができる休憩スペース。豆から抽出してくれる本格的なコーヒーマシーンが評判です。
- 職員価格でインフルエンザ予防接種
- インフルエンザの予防接種を職員価格でご提供。インフルエンザに感染した場合の重症化を予防する予防接種を推奨しています。
- 時短勤務
- 子育て中の方に嬉しい時短勤務制度。子どもが3歳になるまでご利用いただけます。
- 産休・育休取得率100％
- 産休・育休の取得率は100％です。仕事と子育て、どちらも両立させたい方を全面サポートいたします。
- 負担ゼロの社員旅行
- 毎月の積立なし！費用はすべて法人負担による社員旅行をお楽しみいただけます。京都など国内にとどまらずシンガポールやタイなど海外も！
- 再雇用制度
- 60歳定年制ですが、面談を行ったうえで65歳までの嘱託・パートでの勤務も可能です。（応相談）
データでみる
411.71㎡
花畑病院１Fリハビリ室の広さです。明るく開放感があり、ゆったりと患者さまと向き合うことのできる空間です。
29.3歳
花畑病院で働くセラピストの平均年齢。新卒から経験者まで幅広く活躍中です。
87％
前年度の有給休暇の取得率。病院全体で取得しやすい雰囲気があります。
53％
久留米市外から通勤しているセラピストの割合。特急停車駅や幹線道路から近い立地ですので、北は福岡市、南は柳川市等から通うスタッフも在籍しています。
よくある質問まとめました
FAQ
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希望の休みは取れますか？
毎月シフトを組む際に、希望休は２日程度までお伺いします。その他急な休みは随時相談にのっています。
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入職時期はどのくらい先まで希望を出せますか？
採用選考から３か月先まで調整可能ですので、応募時にご希望の入職時期をお伝えください。お早めの入職をご希望の場合は、最短でも内定から約１～２週間後のご入職となりますのであらかじめご了承ください。（身体に合わせた制服の手配等にお時間をいただきます）
-
駅から５分の距離とのことですが、車通勤は可能ですか？
はい、大丈夫です。病院周辺に職員駐車場があります。
-
前職が病院勤務ではないので少し不安です。
病院でのリハビリ業務にブランクのある方、経験の少ない方も当院のリハビリ部で活躍しています。リーダーを中心とした少人数のチーム内でしっかりとサポートしますので、わからないことや不安なことは抱え込まずにご相談ください。
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応募前に施設見学を検討したいです。
ぜひ、実際に働く現場と一緒に働く仲間の姿をご覧いただきたいと思っています。当日は人事と現場のスタッフがご案内しますので、お気軽にお問い合わせください。
見学可能時間：平日９時～１７時（所要時間３０分程度）
ご確認のうえご応募ください
募集要項
正社員
| 募集職種 | 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 |
給与 | 月給221,000円～ |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） | 賞与 | 4.5ヶ月分（年3回予定） |
| 休日 | 108日（月8～10日） | 昇給機会 | 年１回（人事考課制度あり） |
| 諸手当 | 通勤手当：上限30,000円 / 月 | 定年 | 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり |
| 福利厚生 |
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少しでも気になった方は お気軽にお問い合わせください。
※以下フォームより直接ご応募いただいた方は、優先して面接等のご対応をさせていただきます。