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2026年5月8日
下記日程にて、院内の電話設備工事を行います。
2026年 5月 8日（金） 11:00～11:30（予定）
この間は、花畑病院の外線電話が全て不通となりますので、
しばらく経ってからお掛け直しくださいますようお願いいたします。
▼工事中、不通となる回線
0942-32-4565（代表）
0942-32-4531（FAX）
0942-32-4599（地域連携室）
0942-32-4575（人事）
0942-32-4572（ケアプランセンター花畑）
ご不便おかけしますが、ご協力の程よろしくお願いいたします。
2026年4月27日
当院では、大型連休中も通常通り面会をお受けいたします。
連休中は、施設内および駐車場の混雑が予想されますので、円滑な運営のため、以下の点にご協力をお願い申し上げます。
◆「5月3日（日）」は、当院が「日曜当番医（外科）」となっておりますので、特に混雑が予想されます。
みなさまが気持ちよく面会できますよう、ご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
2026年4月20日
■ １回につき20分間
■ マスク着用・検温にご協力ください
※体調不良の方のご来院はご遠慮ください
□ 患者さまの「リハビリ・ご入浴」を優先いたします。
時間が重なった場合、待機いただく可能性がございます。
□ お声の大きさ等、周囲の患者さまへのご配慮をお願いします。
□ 駐車スペースには限りがございます。
時間をお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
□ 衣類・贈り物等のご持参品は、患者さまへ直接お渡しください。
□ 面会の事前予約は不要です。
患者さま・面会にお越しのみなさまが、有意義な時間を過ごせますよう、ご理解・ご協力の程よろしくお願いいたします。
今後、院内の感染状況により、現在の面会対応を急遽縮小・中止とさせていただく場合があります。
その際は、当院ホームページまたは総合受付にてご案内させていただきます。
※ご家族へ個別にご連絡を差し上げる対応は行っておりませんので、予めご理解、ご了承の程よろしくお願いいたします。
2026年3月1日
この度、医療法人福岡桜十字 花畑病院（以下、当院）は、福岡県人材育成・活躍推進部が実施する「子育て応援宣言企業」の登録を更新したことをご報告いたします。
従業員が育児をしながら、働き続けることができるよう、企業・事業所のトップが両立支援の具体的な取組みを「子育て応援宣言」として宣言し、福岡県の認定を受けた企業が「子育て応援宣言企業」として登録されます。登録企業は、福岡県両立支援ポータルサイト（外部リンク）等にて公開されています。
私たちは、スタッフが幸せに働けることが、巡り巡って患者さまへのより良いサービスの提供（質の高い医療・ケア）に繋がると信じています。単に制度を整えるだけでなく、それを「お互いさま」の精神で支え合える、心温まる職場づくりを追求し続けます。ライフステージが変わっても、一人ひとりが当院で輝き続けられる。そんな場所であり続けることを約束します。
▼育休取得件数
25件（内 パパ育休 4件） ※直近3年間
▼柔軟な働き方を実現するための措置
2025年より、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に対し、「始業時刻等の変更」「短時間勤務制度」の措置を適用する。
※「育児・介護休業法」の改正により、当院では上記２つの措置を選択・導入しております。
【事例1】 小学生と4歳児を育児中のスタッフ
下の子が3歳に達した際に、時短勤務からフルタイム勤務に変更した。
しかし、成長に伴う生活リズムの変化により、仕事と家庭のバランスに悩みが生じたため、上司に相談。
翌年「柔軟な働き方を実現するための措置」を活用し、時短勤務へと再度変更した。
【事例2】 保育園の子を持つフルタイム勤務希望のスタッフ
当該スタッフは、保育園に通う子を育児中であり、フルタイム勤務を希望していた。
標準の始業時間では、朝の通勤ラッシュの影響により、通常よりも送迎に時間を要するため、上司に相談。
部署の業務スケジュール、交通状況と照らし合わせ、運営上問題ないことを双方で確認し、始業・終業時間を30分間前後にスライドすることで、フルタイム勤務を実現した。
※ 両スタッフとも、子が小学校就学する前まで措置利用予定。
2026年1月5日
地域の皆さま、患者さま、ならびにご家族の皆さまへ。
謹んで新春のお慶びを申し上げます。平素より当院の運営にご理解と温かいご支援を賜り、心より感謝申し上げます。
桜十字グループは2005年の創業以来、医療・介護を軸に皆さまの健やかな暮らしを支えるべく歩んでまいりました。
2025年に創業20周年という大きな節目を迎え、私たちは次の10年に向けた決意を込めて、このたびグループロゴを刷新いたしました。
新しいロゴには、からだの健康に加え、こころの充足や人とのつながりを含めた「ウェルビーイング」な社会を切り拓いていくという、私たちの強い意志が込められています。
なお、当院におきましては、これまで皆様に親しんでいただいた「漢字ロゴ」を、変わらぬ安心の象徴として継続して使用してまいります。
これまでの歩みを礎に、さらに進化し続ける桜十字グループの想いを、以下のプレスリリース全文よりぜひご覧ください。（プレスリリース配信日は12月18日）
「人生100年時代の生きるを満たす。」をミッションに、ウェルビーイング･フロンティアを目指す桜十字グループは、2026年1月1日（木）より、グループロゴを刷新することをお知らせいたします。
本ロゴ刷新は、桜十字グループの新たなビジョン「WELL-BEING FRONTIER（ウェルビーイング・フロンティア）」 の実現に向け、そこに込めた想いや決意を社会と共有していくための取り組みです。次の10年に向け、桜十字グループはこれまでの歩みを礎としながらも、未来を自ら創り出す企業としての姿勢を明確に示すため、新しいグループロゴを発表しました。人生100年時代の生きるを満たすため、より豊かで持続可能な社会を実現する存在であり続けるために。私たちは、企業再生・事業創造・社会創生 を通じた価値創出に取り組んでまいります。新しいグループロゴは、そうした想いと未来への約束をカタチにし、桜十字グループが進むべき方向を示すシンボルです。
なお、本ロゴ刷新の重要な指針となるグループスローガン「WELL-BEING FRONTIER」は、2024年12月に発表。 （参考：2024年12月 プレスリリース「桜十字グループ、新スローガン『WELL-BEING FRONTIER』を発表」）
桜十字グループは、2005年、「日本の文化が香る花の下で、人々が微笑みながら集う病院でありたい」という想いを原点に、病院事業を開始しました。以来、医療を中核に、予防医療、介護、在宅サービス、ヘルスケア、ライフスタイル領域へと事業を広げ、メディカルグループ、ヘルスケアグループとして成長を重ねてきました。社員数も、創業当初の488人から約20倍となる10,201人へと拡大しています。
そして創業20周年という節目を迎え、桜十字グループはこれまでの歩みを見つめ直し、次の10年を見据えました。これからの時代に求められるのは、｢からだ｣の健康にとどまらず、｢こころ｣の充足、 そして人と人との｢つながり｣（ゆかり）を含めた「ウェルビーイングの実現」です。私たちは、この新たな価値領域を切り拓く開拓者（フロンティア）でありたいという想いを、「WELL-BEING FRONTIER」というスローガンに込め、昨年12月に発表しました。そして、その想いをカタチにした社会へ示すシンボルとして、新たなグループロゴが誕生しました。
新グループロゴは、「WELL-BEING FRONTIER」を体現し、桜十字グループが描くウェルビーイングな未来への挑戦と、その価値観をカタチにしたシンボルです。
■ グループ名称表記の変更
グローバルな展開と認知拡大を見据え、グループ名称の表記を、従来の日本語表記「桜十字」から、アルファベット表記の「sakurajuji」へと変更しました。
■ デザインに込めた想い
ロゴデザインには、「SAKURA（さくら）」と「YUKARI（ゆかり）」という、桜十字グループの根幹にある想いが込められています。左側の桜色は、人々を癒してきた「桜」を象徴するとともに、桜十字グループの原点である桜十字病院の“始まり”を表しています。右側の紫色は、「ゆかり」とも読まれ、人と人との縁やつながりを象徴する色。多様な人々の想いが結ばれ、豊かな未来社会を創っていく意志を示しています。この二つを繋ぐリボンのような造形は、人・まち・未来を結びながら、ウェルビーイングな社会を全国へ、そして世界へと広げていく桜十字グループの意志を表現しています。この象徴的な形を、私たちは「フロンティア・リボン」と名付けました。
｢人生100年時代の生きるを満たす｡｣を使命に、桜十字グループは新グループロゴの発表とともに、事業領域を大きく3つに再編しました。医療という確かな基盤を中心に、暮らしや人生に豊かな体験を提供する領域、そしてその価値を支え社会へと広げ続けるソリューション領域を加えた、3つの役割からなる事業構造へと進化していきます。
Medical（医療）
病気や健康に関するヘルスケアサービスを担う領域です。病院事業をはじめ、高齢者住宅事業、予防医療事業、在宅サービス事業、歯科支援事業、障がい福祉事業など、従来の医療・介護の枠を超え、一人ひとりの人生に寄り添いながら、健康を包括的に支えます。
Experience（体験）
暮らしをより豊かにし、日常に彩りをもたらすライフスタイルサービスを提供する領域です。まちづくり事業、スポーツ＆エンターテインメント事業、カフェ＆ダイニング事業、ホテル・リゾート事業などを通じて、ヒト・まち・社会に活力を生み出します。
Solution（経営基盤）
ヒト・モノ・カネ・情報といった経営基盤となるサービスを担う領域です。事業承継・M&A支援事業、コンサルティング事業、DX＆プロキュアメント事業、人材事業、メディア事業などを通じて、グループ内外の事業創造と持続的な成長を支援します。
これら3つの事業領域は、それぞれが独立するのではなく、相互に連動しながら、一人ひとりの「生きる」を満たす価値を創出していきます。
病院をはじめとするメディカル領域においては、患者さまやご家族にとっての安心感と視認性を重視し、引き続き従来の「桜十字」の漢字ロゴを使用します。（フォントのみ一部変更）
創業時に抱いた「人々が微笑みながら集う場所でありたい」という想いは、20年の歩みを経て、社会全体へと広がるビジョンへ進化しました。医療を確かな基盤としながら、暮らし、体験、社会のあり方までを見据え、人生100年時代の「生きる」を満たす存在であり続けること。新しいグループロゴとともに、桜十字グループは WELL-BEING FRONTIER として、未来を切り拓く挑戦を続けていきます。
◆ 本記事のPRTimesプレスリリースはこちら>>>
福岡桜十字についてメディア取材などお気軽にご連絡ください。
お問い合わせはこちらから
（Posted by 広報）
2025年12月5日
■年末年始期間中の「面会可能日」
2025年 12月 27日（土）～31日（水）
2026年 1月 2日（金）／ 4日（日）
※ 1月 1日（木）／3日（土）は「全館閉鎖」いたします。
面会にお越しいただけませんのでご注意ください。
■面会のルールについて
・1回につき 「20分間」
・1回につき 「3名程度」まで
・院内では「マスク着用」にご協力ください
・体調不良の方はご遠慮ください
尚、期間中は多くの方のご来院が予想されます。
駐車スペースに限りがございますので、面会のルールをお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
また、複数人でお越しの場合は、なるべく車を乗り合わせてご利用ください。
■ 外来休診日
2025年 12月27日（土）～ 2026年 1月4日（日）
■ 新年の診察開始日
2026年 1月5日（月）
【かかりつけの患者さまへ】
本年の最終診察日は、「12月26日（金）」です。
「1月2日（金）」は、久留米市の休日当番医（内科）となっておりますが、急患の方による混雑が予想されます。
最終診察日までに、余裕をもって受診にお越しください。
■ 総合受付／地域連携室／ケアプランセンター／事務局
休業日：2025年 12月27日（土）～ 2026年 1月4日（日）
■ 通所リハビリテーション（デイケア）
休業日：2025年 12月31日（水）～ 2026年 1月2日（金）
2025年8月26日
【感染拡大防止のための一部制限を解除しました】
■ 1回につき 20分間
■ 1回につき 3名程度まで
■ 院内でのマスク着用・ご来院時の検温
＊体調不良の方の面会はご遠慮ください。
面会終了時間の17:00になりましたら、ご退室をお願いします。
＊防犯の都合上、診療時間終了と共に出入口を施錠しますので、時間厳守にご協力お願いいたします。
面会時間帯は、多くの方のご来院されます。
駐車スペースに限りがありますので、面会時間をお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
尚、誘導スタッフ等は配置しておりません。
満車時はお時間を改めていただきますようお願いいたします。
また、複数人でお越しの場合は、なるべく車を乗り合わせてご利用ください。
＊駐車場ご利用の際の、利用者同士の事故・トラブル発生時は一切の責任を負いかねます。
患者さま・面会にお越しのみなさまが、有意義な時間を過ごせますよう、ご理解・ご協力の程よろしくお願いいたします。
感染状況により、急遽現在の面会対応を縮小・中止とさせていただく場合があります。
その際は、当院ホームページまたは総合受付にてご案内させていただきます。
※ご家族へ個別にご連絡を差し上げる対応は行っておりませんので、予めご理解、ご了承の程よろしくお願いいたします。
2025年5月19日
事業所に直接訪問し、実際の現場を見ることができる「見学会」を開催します。
医療介護の現場で直接説明を聞けるこの機会にぜひ、お気軽にご参加ください！
【日時】2025年 6月 12日（木）10:00～11:30
【場所】医療法人福岡桜十字 花畑病院（久留米市西町914）
☑ 完全予約制・先着10名様
☑ 服装自由・履歴書不要
☑ 無資格・未経験でもお気軽にどうぞ！（資格取得支援制度あり）
☑ 現地集合・現地解散（交通費は自己負担）
☑ 雇用保険受給者の方は「求職活動実績」となります
「ハローワーク久留米 」にてご予約ください。
TEL 0942-90-0010（ハローワーク久留米 人材確保・就職支援コーナー）
※ 参加にはハローワークでの求職登録・事前予約が必要です
■ 看護師（正社員）
■ 訪問看護師（正社員）
■ 介護福祉士（正社員）
■ 介護職員（正社員）＊無資格・未経験OK
■ 主任介護支援専門員（正社員）
■ 理学療法士／作業療法士／言語聴覚士（正社員）
■ 入浴介助パート〈看護師・准看護師・介護職員〉
▼医療法人 福岡桜十字 花畑病院
〒830-0038 福岡県久留米市西町914 （西鉄花畑駅から徒歩5分）
福岡県内ハローワーク開催 就職支援イベント（福岡労働局WEBサイト）
介護・医療・保育分野等の業界に特化した、就職支援イベントの一覧です。
ハローワーク久留米
管轄区域：久留米市(城島町を除く)、小郡市、うきは市、三井郡
2025年5月3日
【2025年2月より「日曜・祝日」の面会が可能になりました】
▼面会時は下記の通りお願いします
■ 1回につき 20分間
■ 1回につき 3名程度まで
■ 院内でのマスク着用・ご来院時の検温
＊体調不良の方の面会はご遠慮ください。
▼駐車場のご利用について
面会時間帯（14～17時）は、多くの方のご来院されます。
駐車スペースに限りがありますので、面会時間をお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
誘導スタッフ等は配置しておりませんので、満車時はお時間を改めていただきますようお願いいたします。
また、複数人でお越しの場合は、なるべく車を乗り合わせてご利用ください。
＊駐車場ご利用の際の、利用者同士の事故・トラブル発生時は一切の責任を負いかねます。
患者さま・面会にお越しのみなさまが、有意義な時間を過ごせますよう、ご理解・ご協力の程よろしくお願いいたします。
▼現在の面会対応の縮小・中止について
感染状況により、急遽現在の面会対応を縮小・中止とさせていただく場合があります。
その際は、当院ホームページまたは総合受付にてご案内させていただきます。
※ご家族へ個別にご連絡を差し上げる対応は行っておりませんので、予めご理解、ご了承の程よろしくお願いいたします。
2025年3月27日
お花見スポットとして大人気の”小頭町公園横”にあるデイサービス
「Let’sリハ！六ツ門」で、春のお祭りイベントを開催します！
Let’sリハ！六ツ門 お花見まつり2025
■ 2025年 4月 5日（土）10:00～16:00
■ 大人からお子さままで、どなたさまもご参加自由です！
【キッチンカー来店！】
・ほくほく美味しい「佐賀牛コロッケ」
・N－1グランプリ 唐揚げ部門金賞「黄金の唐揚げ」
【無料健康チェック！】
「血管年齢測定」や「ストレスチェック」で、気軽にご自身の体の状態を確認してみませんか？
【無料！スーパーボールすくい】
お子様も大人の方もお楽しみいただけます！
【マスコットキャラクターが来店！】
とっても可愛らしい桜十字グループのマスコットキャラクター「さくらちゃん・十字郎くん」と触れ合いませんか？
▼地域密着型デイサービス
Let’sリハ！六ツ門
〒830-0045 福岡県久留米市小頭町3-16 クラシオン小頭公園前１F
Tel：0942-48-2255／Fax：0942-48-2256
