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【職員募集】求人情報 |2026年 4月職場見学会のご案内

職場見学会のご案内


\\ぜひお気軽にご参加ください//
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要 
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
✓「応募は未定だけど雰囲気を見てみたい」という方◎

見学時のお願い


・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
 見学日の延期等の対応をさせていただきます。


花畑病院
 正社員
   看護師准看護師 
   介護福祉士
   介護職員(無資格未経験OK)

 パート求人
  介護福祉士パート
  ケアアシスタント(身体介護なしの病棟スタッフ)
  受付コンシェルジュ

レッツリハ!鳥栖(デイサービス)
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レッツリハ!佐賀大和(デイサービス)
 介護福祉士パート

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■TEL 0942-32-4575(人事直通)
 *平日9:00~17:00(12/27~1/4は休業)

■LINEでも受付中!(花畑病院 人事アカウント)

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面会のご案内・来院時のお願い(2026年3月現在)

▼面会時は下記の通りお願いします
■ 1回につき 20分間
■ 1回につき 3名程度まで
■ 院内でのマスク着用・ご来院時の検温
*体調不良の方の面会はご遠慮ください。

▼駐車場のご利用について
 
面会可能な時間帯は14~17時です。
「開始時間の14時前後」はご面会の方が集中します。
駐車スペースに限りがありますので、面会時間をお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
誘導スタッフ等は配置しておりませんので、満車時はお時間を改めてご来院いただくことお勧めします。
また、複数人でお越しの場合は、なるべく車を乗り合わせてご利用ください。

※駐車場ご利用の際の、利用者同士の事故・トラブル発生時は一切の責任を負いかねます。


患者さま・面会にお越しのみなさまが、有意義な時間を過ごせますよう、ご理解・ご協力の程よろしくお願いいたします。

▼現在の面会対応の縮小・中止について
感染状況により、急遽現在の面会対応を縮小・中止とさせていただく場合があります。
その際は、当院ホームページまたは総合受付にてご案内させていただきます。
※ご家族へ個別にご連絡を差し上げる対応は行っておりませんので、予めご理解、ご了承の程よろしくお願いいたします。

【職員募集】求人情報 |2026年 3月職場見学会のご案内

職場見学会のご案内


\\ぜひお気軽にご参加ください//
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要 
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
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見学時のお願い


・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
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【職員募集】求人情報 |2026年 2月職場見学会のご案内

職場見学会のご案内


\\ぜひお気軽にご参加ください//
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要 
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
✓「応募は未定だけど雰囲気を見てみたい」という方◎

見学時のお願い


・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
 見学日の延期等の対応をさせていただきます。


花畑病院
 正社員
 ★ 看護師|★ 准看護師 
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 パート求人
  訪問看護ステーション/看護師 (短期)
  ケアアシスタント(身体介護なしの病棟スタッフ)

桜十字ケアプランセンター花畑(居宅介護支援)
 ケアマネジャー( 経験者未経験者

レッツリハ!鳥栖(デイサービス)
 介護福祉士パート

レッツリハ!佐賀大和(デイサービス)
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桜十字グループロゴ刷新のお知らせ |次の10年へ、「WELL-BEING FRONTIER」を目指して。

地域の皆さま、患者さま、ならびにご家族の皆さまへ。
謹んで新春のお慶びを申し上げます。平素より当院の運営にご理解と温かいご支援を賜り、心より感謝申し上げます。

桜十字グループは2005年の創業以来、医療・介護を軸に皆さまの健やかな暮らしを支えるべく歩んでまいりました。
2025年に創業20周年という大きな節目を迎え、私たちは次の10年に向けた決意を込めて、このたびグループロゴを刷新いたしました。

新しいロゴには、からだの健康に加え、こころの充足や人とのつながりを含めた「ウェルビーイング」な社会を切り拓いていくという、私たちの強い意志が込められています。

なお、当院におきましては、これまで皆様に親しんでいただいた「漢字ロゴ」を、変わらぬ安心の象徴として継続して使用してまいります。

これまでの歩みを礎に、さらに進化し続ける桜十字グループの想いを、以下のプレスリリース全文よりぜひご覧ください。(プレスリリース配信日は12月18日)

桜十字グループ、グループロゴ刷新で次の10年へ
ー「WELL-BEING FRONTIER」の実現に向け、3つの事業領域を再定義

「人生100年時代の生きるを満たす。」をミッションに、ウェルビーイング・フロンティアを目指す桜十字グループは、2026年1月1日(木)より、グループロゴを刷新することをお知らせいたします。

本ロゴ刷新は、桜十字グループの新たなビジョン「WELL-BEING FRONTIER(ウェルビーイング・フロンティア)」 の実現に向け、そこに込めた想いや決意を社会と共有していくための取り組みです。次の10年に向け、桜十字グループはこれまでの歩みを礎としながらも、未来を自ら創り出す企業としての姿勢を明確に示すため、新しいグループロゴを発表しました。人生100年時代の生きるを満たすため、より豊かで持続可能な社会を実現する存在であり続けるために。私たちは、企業再生・事業創造・社会創生 を通じた価値創出に取り組んでまいります。新しいグループロゴは、そうした想いと未来への約束をカタチにし、桜十字グループが進むべき方向を示すシンボルです。

なお、本ロゴ刷新の重要な指針となるグループスローガン「WELL-BEING FRONTIER」は、2024年12月に発表。 (参考:2024年12月 プレスリリース「桜十字グループ、新スローガン『WELL-BEING FRONTIER』を発表」

発表の背景と目的:20年の歩み、その先の10年へ

桜十字グループは、2005年、「日本の文化が香る花の下で、人々が微笑みながら集う病院でありたい」という想いを原点に、病院事業を開始しました。以来、医療を中核に、予防医療、介護、在宅サービス、ヘルスケア、ライフスタイル領域へと事業を広げ、メディカルグループ、ヘルスケアグループとして成長を重ねてきました。社員数も、創業当初の488人から約20倍となる10,201人へと拡大しています。

そして創業20周年という節目を迎え、桜十字グループはこれまでの歩みを見つめ直し、次の10年を見据えました。これからの時代に求められるのは、「からだ」の健康にとどまらず、「こころ」の充足、 そして人と人との「つながり」(ゆかり)を含めた「ウェルビーイングの実現」です。私たちは、この新たな価値領域を切り拓く開拓者(フロンティア)でありたいという想いを、「WELL-BEING FRONTIER」というスローガンに込め、昨年12月に発表しました。そして、その想いをカタチにした社会へ示すシンボルとして、新たなグループロゴが誕生しました。


新グループロゴの概要と込めた想い

新グループロゴは、「WELL-BEING FRONTIER」を体現し、桜十字グループが描くウェルビーイングな未来への挑戦と、その価値観をカタチにしたシンボルです。

■ グループ名称表記の変更
グローバルな展開と認知拡大を見据え、グループ名称の表記を、従来の日本語表記「桜十字」から、アルファベット表記の「sakurajuji」へと変更しました。

■ デザインに込めた想い
ロゴデザインには、「SAKURA(さくら)」と「YUKARI(ゆかり)」という、桜十字グループの根幹にある想いが込められています。左側の桜色は、人々を癒してきた「桜」を象徴するとともに、桜十字グループの原点である桜十字病院の“始まり”を表しています。右側の紫色は、「ゆかり」とも読まれ、人と人との縁やつながりを象徴する色。多様な人々の想いが結ばれ、豊かな未来社会を創っていく意志を示しています。この二つを繋ぐリボンのような造形は、人・まち・未来を結びながら、ウェルビーイングな社会を全国へ、そして世界へと広げていく桜十字グループの意志を表現しています。この象徴的な形を、私たちは「フロンティア・リボン」と名付けました。

3つの事業領域で人生100年時代の「生きるを満たす。」

「人生100年時代の生きるを満たす。」を使命に、桜十字グループは新グループロゴの発表とともに、事業領域を大きく3つに再編しました。医療という確かな基盤を中心に、暮らしや人生に豊かな体験を提供する領域、そしてその価値を支え社会へと広げ続けるソリューション領域を加えた、3つの役割からなる事業構造へと進化していきます。

Medical(医療)
病気や健康に関するヘルスケアサービスを担う領域です。病院事業をはじめ、高齢者住宅事業、予防医療事業、在宅サービス事業、歯科支援事業、障がい福祉事業など、従来の医療・介護の枠を超え、一人ひとりの人生に寄り添いながら、健康を包括的に支えます。

Experience(体験)
暮らしをより豊かにし、日常に彩りをもたらすライフスタイルサービスを提供する領域です。まちづくり事業、スポーツ&エンターテインメント事業、カフェ&ダイニング事業、ホテル・リゾート事業などを通じて、ヒト・まち・社会に活力を生み出します。

Solution(経営基盤)
ヒト・モノ・カネ・情報といった経営基盤となるサービスを担う領域です。事業承継・M&A支援事業、コンサルティング事業、DX&プロキュアメント事業、人材事業、メディア事業などを通じて、グループ内外の事業創造と持続的な成長を支援します。

これら3つの事業領域は、それぞれが独立するのではなく、相互に連動しながら、一人ひとりの「生きる」を満たす価値を創出していきます。

見慣れた安心を、これからも。メディカル領域では、漢字ロゴを継続使用します

病院をはじめとするメディカル領域においては、患者さまやご家族にとっての安心感と視認性を重視し、引き続き従来の「桜十字」の漢字ロゴを使用します。(フォントのみ一部変更)

創業時に抱いた「人々が微笑みながら集う場所でありたい」という想いは、20年の歩みを経て、社会全体へと広がるビジョンへ進化しました。医療を確かな基盤としながら、暮らし、体験、社会のあり方までを見据え、人生100年時代の「生きる」を満たす存在であり続けること。新しいグループロゴとともに、桜十字グループは WELL-BEING FRONTIER として、未来を切り拓く挑戦を続けていきます。

◆ 本記事のPRTimesプレスリリースはこちら>>>


 

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(Posted by 広報)

【職員募集】求人情報 |2026年 1月職場見学会のご案内

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・ ご来院時はマスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・ 当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。見学日の延期等の対応をさせていただきます。


【花畑病院】
 ・ 看護師(正)
 ・ 准看護師(正)
 ・ 介護福祉士 (正)
 理学療法士(正)
 ・ 作業療法士(正) 
 ・ 言語聴覚士(正)

レッツリハ!鳥栖(デイサービス)】
 ・ 看護師(パ)
 ・ 准看護師(パ)

■ご応募を検討中の方へ
 定員に達しましたら、予告なく掲載終了といたします。

 あらかじめご了承くださいませ。

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年末年始期間中の「面会」「外来休診」のご案内(2025年→2026年)

▼面会について

■年末年始期間中の「面会可能日」
 2025年 12月 27日(土)~31日(水)
 2026年 1月 2日(金)/ 4日(日)

※ 1月 1日(木)/3日(土)は「全館閉鎖」いたします。
  面会にお越しいただけませんのでご注意ください。

■面会のルールについて
・1回につき 「20分間」
・1回につき 「3名程度」まで
・院内では「マスク着用」にご協力ください
・体調不良の方はご遠慮ください

尚、期間中は多くの方のご来院が予想されます。
駐車スペースに限りがございますので、面会のルールをお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
また、複数人でお越しの場合は、なるべく車を乗り合わせてご利用ください。

▼外来休診日について

 ■ 外来休診日
   2025年 12月27日(土)~ 2026年 1月4日(日)
 ■ 新年の診察開始日
   2026年 1月5日(月)

【かかりつけの患者さまへ】
 本年の最終診察日は、「12月26日(金)」です。
 「1月2日(金)」は、久留米市の休日当番医(内科)となっておりますが、急患の方による混雑が予想されます。
 最終診察日までに、余裕をもって受診にお越しください。

各部署のご案内

■ 総合受付/地域連携室/ケアプランセンター/事務局
 休業日:2025年 12月27日(土)~ 2026年 1月4日(日)

■ 通所リハビリテーション(デイケア)
 休業日:2025年 12月31日(水)~ 2026年 1月2日(金)

【職員募集】求人情報 |12月職場見学会のご案内

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学生の方も大歓迎!

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・ ご来院時はマスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・ 当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。見学日の延期等の対応をさせていただきます。

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■ご応募を検討中の方へ
 現在、求人に対する多数のご応募・お問い合わせをお寄せいただいています。
 定員に達しましたら、予告なく掲載終了といたしますので、あらかじめご了承くださいませ。

【花畑病院】
 ・ 看護師(正)
 ・ 准看護師(正)
 理学療法士(正)
 ・ 作業療法士(正) 
 ・ 言語聴覚士(正)
 ・ 人事事務補助(パ) 
 ・ 医療事務補助(パ) 
 ・ リハビリクラーク(パ)
  ↑ 応募多数により受付停止中

【花畑病院 薬局】
「薬剤師求人」は応募者多数のため受付停止中です。

レッツリハ!六ツ門(デイサービス)】
「看護師求人」は定員に達したため受付終了しました。

レッツリハ!鳥栖(デイサービス)】
 ・ 看護師(パ)
 ・ 准看護師(パ)
 ・ 介護福祉士(パ)

 ■ご応募を検討中の方へ
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