2026年5月15日
回復期リハ病棟の実績報告(2026年4月)
【2026年 4月】
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告

2026年5月15日
【2026年 4月】
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告

2026年5月8日
下記日程にて、院内の電話設備工事を行います。
2026年 5月 8日(金) 11:00~11:30(予定)
この間は、花畑病院の外線電話が全て不通となりますので、
しばらく経ってからお掛け直しくださいますようお願いいたします。
▼工事中、不通となる回線
0942-32-4565(代表)
0942-32-4531(FAX)
0942-32-4599(地域連携室)
0942-32-4575(人事)
0942-32-4572(ケアプランセンター花畑)
ご不便おかけしますが、ご協力の程よろしくお願いいたします。
2026年4月28日

\\ぜひお気軽にご参加ください//
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
✓「応募は未定だけど雰囲気を見てみたい」という方◎
・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
見学日の延期等の対応をさせていただきます。
■ 桜十字ケアプランセンター花畑
(居宅介護支援事業所)
ケアマネジャー(正)/次世代育成枠
ケアマネジャー(正)/経験者枠
◇その他求人は、人員充足により「募集停止」しております。今後、募集が再開しましたら、下記「求人サイト・ハローワーク」にて速やかに求人掲載いたします。
「応募前に一度職場を見ておきたい」という方を対象に、施設見学を行っております。
採用担当LINEアカウント・お電話にて、お気軽にお問い合わせください。
■TEL 0942-32-4575(人事直通)
※平日9:00~17:00(12/27~1/4は休業)
■LINEでも受付中!(花畑病院 人事アカウント)
2026年4月27日
当院では、大型連休中も通常通り面会をお受けいたします。
連休中は、施設内および駐車場の混雑が予想されますので、円滑な運営のため、以下の点にご協力をお願い申し上げます。
◆「5月3日(日)」は、当院が「日曜当番医(外科)」となっておりますので、特に混雑が予想されます。
みなさまが気持ちよく面会できますよう、ご理解とご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
2026年4月20日

■ 1回につき20分間
■ マスク着用・検温にご協力ください
※体調不良の方のご来院はご遠慮ください
□ 患者さまの「リハビリ・ご入浴」を優先いたします。
時間が重なった場合、待機いただく可能性がございます。
□ お声の大きさ等、周囲の患者さまへのご配慮をお願いします。
□ 駐車スペースには限りがございます。
時間をお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
□ 衣類・贈り物等のご持参品は、患者さまへ直接お渡しください。
□ 面会の事前予約は不要です。
患者さま・面会にお越しのみなさまが、有意義な時間を過ごせますよう、ご理解・ご協力の程よろしくお願いいたします。
今後、院内の感染状況により、現在の面会対応を急遽縮小・中止とさせていただく場合があります。
その際は、当院ホームページまたは総合受付にてご案内させていただきます。
※ご家族へ個別にご連絡を差し上げる対応は行っておりませんので、予めご理解、ご了承の程よろしくお願いいたします。
2026年3月30日

\\ぜひお気軽にご参加ください//
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
✓「応募は未定だけど雰囲気を見てみたい」という方◎
・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
見学日の延期等の対応をさせていただきます。
募集中の求人はありません。
■TEL 0942-32-4575(人事直通)
*平日9:00~17:00(12/27~1/4は休業)
■LINEでも受付中!(花畑病院 人事アカウント)
2026年3月2日
【2026年 2月】
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告

2026年3月2日

\\ぜひお気軽にご参加ください//
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
✓「応募は未定だけど雰囲気を見てみたい」という方◎
・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
見学日の延期等の対応をさせていただきます。
■ 花畑病院
正社員
★ 看護師|★ 准看護師
介護福祉士
介護職員(無資格未経験OK)
パート求人
ケアアシスタント(身体介護なしの病棟スタッフ)
受付コンシェルジュ【NEW】
■ レッツリハ!佐賀大和(デイサービス)
介護福祉士パート
■TEL 0942-32-4575(人事直通)
*平日9:00~17:00(12/27~1/4は休業)
■LINEでも受付中!(花畑病院 人事アカウント)
2026年3月1日
この度、医療法人福岡桜十字 花畑病院(以下、当院)は、福岡県人材育成・活躍推進部が実施する「子育て応援宣言企業」の登録を更新したことをご報告いたします。

従業員が育児をしながら、働き続けることができるよう、企業・事業所のトップが両立支援の具体的な取組みを「子育て応援宣言」として宣言し、福岡県の認定を受けた企業が「子育て応援宣言企業」として登録されます。登録企業は、福岡県両立支援ポータルサイト(外部リンク)等にて公開されています。
私たちは、スタッフが幸せに働けることが、巡り巡って患者さまへのより良いサービスの提供(質の高い医療・ケア)に繋がると信じています。単に制度を整えるだけでなく、それを「お互いさま」の精神で支え合える、心温まる職場づくりを追求し続けます。ライフステージが変わっても、一人ひとりが当院で輝き続けられる。そんな場所であり続けることを約束します。

▼育休取得件数
25件(内 パパ育休 4件) ※直近3年間
▼柔軟な働き方を実現するための措置
2025年より、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に対し、「始業時刻等の変更」「短時間勤務制度」の措置を適用する。
※「育児・介護休業法」の改正により、当院では上記2つの措置を選択・導入しております。
【事例1】 小学生と4歳児を育児中のスタッフ
下の子が3歳に達した際に、時短勤務からフルタイム勤務に変更した。
しかし、成長に伴う生活リズムの変化により、仕事と家庭のバランスに悩みが生じたため、上司に相談。
翌年「柔軟な働き方を実現するための措置」を活用し、時短勤務へと再度変更した。
【事例2】 保育園の子を持つフルタイム勤務希望のスタッフ
当該スタッフは、保育園に通う子を育児中であり、フルタイム勤務を希望していた。
標準の始業時間では、朝の通勤ラッシュの影響により、通常よりも送迎に時間を要するため、上司に相談。
部署の業務スケジュール、交通状況と照らし合わせ、運営上問題ないことを双方で確認し、始業・終業時間を30分間前後にスライドすることで、フルタイム勤務を実現した。
※ 両スタッフとも、子が小学校就学する前まで措置利用予定。
2026年2月1日
【2026年 1月】
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告
