2026年3月2日
回復期リハ病棟の実績報告（2026年2月）
【2026年 2月】
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告
新着情報
2026年3月2日
【職員募集】求人情報 ｜2026年 3月職場見学会のご案内
職場見学会のご案内
＼＼ぜひお気軽にご参加ください／／
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
✓「応募は未定だけど雰囲気を見てみたい」という方◎
見学時のお願い
・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
見学日の延期等の対応をさせていただきます。
現在の募集状況（3/26時点）
■ 花畑病院
正社員
★ 看護師｜★ 准看護師
介護福祉士
介護職員（無資格未経験OK）
パート求人
ケアアシスタント（身体介護なしの病棟スタッフ）
受付コンシェルジュ【NEW】
■ レッツリハ！佐賀大和（デイサービス）
介護福祉士パート
職場見学会の予約・お問い合わせ
■TEL 0942-32-4575（人事直通）
＊平日9:00～17:00（12/27～1/4は休業）
■LINEでも受付中！（花畑病院 人事アカウント）
2026年3月1日
福岡県「子育て応援宣言企業」に登録されています
この度、医療法人福岡桜十字 花畑病院（以下、当院）は、福岡県人材育成・活躍推進部が実施する「子育て応援宣言企業」の登録を更新したことをご報告いたします。
〇福岡県「子育て応援宣言」とは？
従業員が育児をしながら、働き続けることができるよう、企業・事業所のトップが両立支援の具体的な取組みを「子育て応援宣言」として宣言し、福岡県の認定を受けた企業が「子育て応援宣言企業」として登録されます。登録企業は、福岡県両立支援ポータルサイト（外部リンク）等にて公開されています。
〇当院の「子育て応援宣言」
- 家庭での時間を多く過ごして頂くため、スタッフ同士で声をかけあい定時で帰りやすい環境づくりに取り組みます。
- ご家族の体調不良や学校行事によるお休みに配慮します。
- ニーズに合わせて雇用形態（正期・パート）を柔軟に変更し、長く働きやすい職場づくりに取り組みます。
- 職場復帰１ヶ月前に勤務時間の短縮、土日勤務の可否等、きめ細かな面談を実施し配属先を決定します。
- ご家庭の事情で、やむを得ず退職したスタッフのカムバック採用を積極的に行います。
〇私たちがめざす職場環境づくり
私たちは、スタッフが幸せに働けることが、巡り巡って患者さまへのより良いサービスの提供（質の高い医療・ケア）に繋がると信じています。単に制度を整えるだけでなく、それを「お互いさま」の精神で支え合える、心温まる職場づくりを追求し続けます。ライフステージが変わっても、一人ひとりが当院で輝き続けられる。そんな場所であり続けることを約束します。
〇取り組み実績
▼育休取得件数
25件（内 パパ育休 4件） ※直近3年間
▼柔軟な働き方を実現するための措置
2025年より、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に対し、「始業時刻等の変更」「短時間勤務制度」の措置を適用する。
※「育児・介護休業法」の改正により、当院では上記２つの措置を選択・導入しております。
【事例1】 小学生と4歳児を育児中のスタッフ
下の子が3歳に達した際に、時短勤務からフルタイム勤務に変更した。
しかし、成長に伴う生活リズムの変化により、仕事と家庭のバランスに悩みが生じたため、上司に相談。
翌年「柔軟な働き方を実現するための措置」を活用し、時短勤務へと再度変更した。
【事例2】 保育園の子を持つフルタイム勤務希望のスタッフ
当該スタッフは、保育園に通う子を育児中であり、フルタイム勤務を希望していた。
標準の始業時間では、朝の通勤ラッシュの影響により、通常よりも送迎に時間を要するため、上司に相談。
部署の業務スケジュール、交通状況と照らし合わせ、運営上問題ないことを双方で確認し、始業・終業時間を30分間前後にスライドすることで、フルタイム勤務を実現した。
※ 両スタッフとも、子が小学校就学する前まで措置利用予定。
2026年2月1日
回復期リハ病棟の実績報告（2026年1月）
【2026年 1月】
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告
2026年2月1日
【職員募集】求人情報 ｜2026年 2月職場見学会のご案内
職場見学会のご案内
＼＼ぜひお気軽にご参加ください／／
✓ 服装自由 ✓ 履歴書不要
✓ 経験に関係なくどなたさまも歓迎 ◎
✓ 学生の方も大歓迎 ◎
✓「応募は未定だけど雰囲気を見てみたい」という方◎
見学時のお願い
・マスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。
見学日の延期等の対応をさせていただきます。
現在の募集状況（2/24時点）
■ 花畑病院
正社員
★ 看護師｜★ 准看護師
☆ 訪問看護師｜介護福祉士
理学療法士｜ 作業療法士｜言語聴覚士
パート求人
訪問看護ステーション／看護師 （短期）
ケアアシスタント（身体介護なしの病棟スタッフ）
■ 桜十字ケアプランセンター花畑（居宅介護支援）
ケアマネジャー（ 経験者｜未経験者 ）
■ レッツリハ！佐賀大和（デイサービス）
介護福祉士パート
＼＼採用強化中のため就職支度金支給中！／／
「★☆」のある求人は「就職支度金 10万円」対象です。
★…2026年 4月末入職までが対象
☆…2026年 3月末入職までが対象
※ 有料紹介・転職エージェントからのご応募は「対象外」となります。対象となるかご不明の場合は、人事担当までお気軽にご相談ください。
職場見学会の予約・お問い合わせ
■TEL 0942-32-4575（人事直通）
＊平日9:00～17:00（12/27～1/4は休業）
■LINEでも受付中！（花畑病院 人事アカウント）
2026年1月5日
桜十字グループロゴ刷新のお知らせ ｜次の10年へ、「WELL-BEING FRONTIER」を目指して。
地域の皆さま、患者さま、ならびにご家族の皆さまへ。
謹んで新春のお慶びを申し上げます。平素より当院の運営にご理解と温かいご支援を賜り、心より感謝申し上げます。
桜十字グループは2005年の創業以来、医療・介護を軸に皆さまの健やかな暮らしを支えるべく歩んでまいりました。
2025年に創業20周年という大きな節目を迎え、私たちは次の10年に向けた決意を込めて、このたびグループロゴを刷新いたしました。
新しいロゴには、からだの健康に加え、こころの充足や人とのつながりを含めた「ウェルビーイング」な社会を切り拓いていくという、私たちの強い意志が込められています。
なお、当院におきましては、これまで皆様に親しんでいただいた「漢字ロゴ」を、変わらぬ安心の象徴として継続して使用してまいります。
これまでの歩みを礎に、さらに進化し続ける桜十字グループの想いを、以下のプレスリリース全文よりぜひご覧ください。（プレスリリース配信日は12月18日）
〇桜十字グループ、グループロゴ刷新で次の10年へ
ー「WELL-BEING FRONTIER」の実現に向け、3つの事業領域を再定義
「人生100年時代の生きるを満たす。」をミッションに、ウェルビーイング･フロンティアを目指す桜十字グループは、2026年1月1日（木）より、グループロゴを刷新することをお知らせいたします。
本ロゴ刷新は、桜十字グループの新たなビジョン「WELL-BEING FRONTIER（ウェルビーイング・フロンティア）」 の実現に向け、そこに込めた想いや決意を社会と共有していくための取り組みです。次の10年に向け、桜十字グループはこれまでの歩みを礎としながらも、未来を自ら創り出す企業としての姿勢を明確に示すため、新しいグループロゴを発表しました。人生100年時代の生きるを満たすため、より豊かで持続可能な社会を実現する存在であり続けるために。私たちは、企業再生・事業創造・社会創生 を通じた価値創出に取り組んでまいります。新しいグループロゴは、そうした想いと未来への約束をカタチにし、桜十字グループが進むべき方向を示すシンボルです。
なお、本ロゴ刷新の重要な指針となるグループスローガン「WELL-BEING FRONTIER」は、2024年12月に発表。 （参考：2024年12月 プレスリリース「桜十字グループ、新スローガン『WELL-BEING FRONTIER』を発表」）
〇発表の背景と目的：20年の歩み、その先の10年へ
桜十字グループは、2005年、「日本の文化が香る花の下で、人々が微笑みながら集う病院でありたい」という想いを原点に、病院事業を開始しました。以来、医療を中核に、予防医療、介護、在宅サービス、ヘルスケア、ライフスタイル領域へと事業を広げ、メディカルグループ、ヘルスケアグループとして成長を重ねてきました。社員数も、創業当初の488人から約20倍となる10,201人へと拡大しています。
そして創業20周年という節目を迎え、桜十字グループはこれまでの歩みを見つめ直し、次の10年を見据えました。これからの時代に求められるのは、｢からだ｣の健康にとどまらず、｢こころ｣の充足、 そして人と人との｢つながり｣（ゆかり）を含めた「ウェルビーイングの実現」です。私たちは、この新たな価値領域を切り拓く開拓者（フロンティア）でありたいという想いを、「WELL-BEING FRONTIER」というスローガンに込め、昨年12月に発表しました。そして、その想いをカタチにした社会へ示すシンボルとして、新たなグループロゴが誕生しました。
〇新グループロゴの概要と込めた想い
新グループロゴは、「WELL-BEING FRONTIER」を体現し、桜十字グループが描くウェルビーイングな未来への挑戦と、その価値観をカタチにしたシンボルです。
■ グループ名称表記の変更
グローバルな展開と認知拡大を見据え、グループ名称の表記を、従来の日本語表記「桜十字」から、アルファベット表記の「sakurajuji」へと変更しました。
■ デザインに込めた想い
ロゴデザインには、「SAKURA（さくら）」と「YUKARI（ゆかり）」という、桜十字グループの根幹にある想いが込められています。左側の桜色は、人々を癒してきた「桜」を象徴するとともに、桜十字グループの原点である桜十字病院の“始まり”を表しています。右側の紫色は、「ゆかり」とも読まれ、人と人との縁やつながりを象徴する色。多様な人々の想いが結ばれ、豊かな未来社会を創っていく意志を示しています。この二つを繋ぐリボンのような造形は、人・まち・未来を結びながら、ウェルビーイングな社会を全国へ、そして世界へと広げていく桜十字グループの意志を表現しています。この象徴的な形を、私たちは「フロンティア・リボン」と名付けました。
〇3つの事業領域で人生100年時代の「生きるを満たす。」
｢人生100年時代の生きるを満たす｡｣を使命に、桜十字グループは新グループロゴの発表とともに、事業領域を大きく3つに再編しました。医療という確かな基盤を中心に、暮らしや人生に豊かな体験を提供する領域、そしてその価値を支え社会へと広げ続けるソリューション領域を加えた、3つの役割からなる事業構造へと進化していきます。
Medical（医療）
病気や健康に関するヘルスケアサービスを担う領域です。病院事業をはじめ、高齢者住宅事業、予防医療事業、在宅サービス事業、歯科支援事業、障がい福祉事業など、従来の医療・介護の枠を超え、一人ひとりの人生に寄り添いながら、健康を包括的に支えます。
Experience（体験）
暮らしをより豊かにし、日常に彩りをもたらすライフスタイルサービスを提供する領域です。まちづくり事業、スポーツ＆エンターテインメント事業、カフェ＆ダイニング事業、ホテル・リゾート事業などを通じて、ヒト・まち・社会に活力を生み出します。
Solution（経営基盤）
ヒト・モノ・カネ・情報といった経営基盤となるサービスを担う領域です。事業承継・M&A支援事業、コンサルティング事業、DX＆プロキュアメント事業、人材事業、メディア事業などを通じて、グループ内外の事業創造と持続的な成長を支援します。
これら3つの事業領域は、それぞれが独立するのではなく、相互に連動しながら、一人ひとりの「生きる」を満たす価値を創出していきます。
〇見慣れた安心を、これからも。メディカル領域では、漢字ロゴを継続使用します
病院をはじめとするメディカル領域においては、患者さまやご家族にとっての安心感と視認性を重視し、引き続き従来の「桜十字」の漢字ロゴを使用します。（フォントのみ一部変更）
創業時に抱いた「人々が微笑みながら集う場所でありたい」という想いは、20年の歩みを経て、社会全体へと広がるビジョンへ進化しました。医療を確かな基盤としながら、暮らし、体験、社会のあり方までを見据え、人生100年時代の「生きる」を満たす存在であり続けること。新しいグループロゴとともに、桜十字グループは WELL-BEING FRONTIER として、未来を切り拓く挑戦を続けていきます。
◆ 本記事のPRTimesプレスリリースはこちら>>>
福岡桜十字についてメディア取材などお気軽にご連絡ください。
お問い合わせはこちらから
（Posted by 広報）
2025年12月28日
【職員募集】求人情報 ｜2026年 1月職場見学会のご案内
職場見学会のご案内
✓服装自由 ✓履歴書不要
✓経験に関係なくどなたさまも歓迎！
✓学生の方も大歓迎！
「応募前に働くスタッフの話を聞いてみたい」
「応募は未定だけど、職場の雰囲気を見てみたい」
という方はぜひお気軽にご参加ください。
職場見学会の予約・お問い合わせ
■TEL 0942-32-4575（人事直通）
＊平日9:00～17:00（12/27～1/4は休業）
■LINEでも受付中！（花畑病院 人事アカウント）
見学時のお願い
・ ご来院時はマスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・ 当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。見学日の延期等の対応をさせていただきます。
現在の募集状況（1/7時点）
【花畑病院】
・ 看護師（正）
・ 准看護師（正）
・ 介護福祉士 （正）
・ 理学療法士（正）
・ 作業療法士（正）
・ 言語聴覚士（正）
【レッツリハ！鳥栖（デイサービス）】
・ 看護師（パ）
・ 准看護師（パ）
■ご応募を検討中の方へ
定員に達しましたら、予告なく掲載終了といたします。
あらかじめご了承くださいませ。
2025年12月5日
年末年始期間中の「面会」「外来休診」のご案内（2025年→2026年）
▼面会について
■年末年始期間中の「面会可能日」
2025年 12月 27日（土）～31日（水）
2026年 1月 2日（金）／ 4日（日）
※ 1月 1日（木）／3日（土）は「全館閉鎖」いたします。
面会にお越しいただけませんのでご注意ください。
■面会のルールについて
・1回につき 「20分間」
・1回につき 「3名程度」まで
・院内では「マスク着用」にご協力ください
・体調不良の方はご遠慮ください
尚、期間中は多くの方のご来院が予想されます。
駐車スペースに限りがございますので、面会のルールをお守りいただき、譲り合ってご利用ください。
また、複数人でお越しの場合は、なるべく車を乗り合わせてご利用ください。
▼外来休診日について
■ 外来休診日
2025年 12月27日（土）～ 2026年 1月4日（日）
■ 新年の診察開始日
2026年 1月5日（月）
【かかりつけの患者さまへ】
本年の最終診察日は、「12月26日（金）」です。
「1月2日（金）」は、久留米市の休日当番医（内科）となっておりますが、急患の方による混雑が予想されます。
最終診察日までに、余裕をもって受診にお越しください。
各部署のご案内
■ 総合受付／地域連携室／ケアプランセンター／事務局
休業日：2025年 12月27日（土）～ 2026年 1月4日（日）
■ 通所リハビリテーション（デイケア）
休業日：2025年 12月31日（水）～ 2026年 1月2日（金）
2025年12月1日
【職員募集】求人情報 ｜12月職場見学会のご案内
職場見学会のご案内
✓服装自由 ✓履歴書不要
✓経験に関係なくどなたさまも歓迎！
✓学生の方も大歓迎！
職場の雰囲気や働くスタッフの様子をご覧いただける機会です。
「応募前に働くスタッフの話を聞いてみたい」
「応募は未定だけど、院内の雰囲気を見てみたい」
という方はぜひお気軽にご参加ください。
【所要時間】 30～45分程度
＊カレンダーの開催日以外にも対応可能な場合がありますので、お気軽にご相談ください。
見学時のお願い
・ ご来院時はマスク着用・検温・手指消毒にご協力ください。
・ 当日体調不良の場合のご参加はご遠慮ください。見学日の延期等の対応をさせていただきます。
職場見学会の予約・お問い合わせ
■LINEでも受付中！（花畑病院 人事アカウント）
現在の募集状況（12/25時点）
■ご応募を検討中の方へ
現在、求人に対する多数のご応募・お問い合わせをお寄せいただいています。
定員に達しましたら、予告なく掲載終了といたしますので、あらかじめご了承くださいませ。
【花畑病院】
・ 看護師（正）
・ 准看護師（正）
・ 理学療法士（正）
・ 作業療法士（正）
・ 言語聴覚士（正）
・ 人事事務補助（パ）
・ 医療事務補助（パ）
・ リハビリクラーク（パ）
↑ 応募多数により受付停止中
【花畑病院 薬局】
「薬剤師求人」は応募者多数のため受付停止中です。
【レッツリハ！六ツ門（デイサービス）】
「看護師求人」は定員に達したため受付終了しました。
【レッツリハ！鳥栖（デイサービス）】
・ 看護師（パ）
・ 准看護師（パ）
・ 介護福祉士（パ）
■ご応募を検討中の方へ
現在、求人に対する多数のご応募・お問い合わせをお寄せいただいています。
定員に達しましたら、予告なく掲載終了といたしますので、あらかじめご了承くださいませ。
2025年11月25日
12月3日（水）「ミドルシニア世代・合同会社説明会」に参加します！（会場：久留米シティプラザ）
「合同会社説明会」について
福岡労働局が中高年活躍応援プロジェクトの一環として、久留米・福岡・北九州の3会場にて「ミドル・シニア世代（概ね35歳～59歳の方）」を対象とした『合同会社説明会』を開催します。
医療法人福岡桜十字も応援企業として、説明会に参加いたします！
「話だけでも聞いてみたい」という方も、お気軽にブースまでお越しください。
また、会場にはキャリアコンサルタントによる個別相談ブースやハローワークの職業相談ブースも設置されますので、ぜひご参加ください。
ミドル・シニア世代対象 合同会社説明会 〈久留米会場〉
【日時】 2025年 12月 3日（水） 13:00～16:00
【場所】 久留米シティプラザ 大会議室
（久留米市六ツ門町８−１）
※ 参加企業はこちら
☑ 参加無料・服装自由
☑ 当日参加OK・入退場自由
☑ ”情報収集のみ”のご参加も歓迎！
☑ 雇用保険受給者の方は「求職活動実績」となります
☑ 無資格・未経験歓迎の求人もございます
申込方法
事前申込希望の方は、こちらよりお申し込みください
事前申込フォーム
※ 事前申込が無くても、当日参加可能です。
（入退場自由）
出展予定の募集職種（花畑病院）
☆：無資格・未経験歓迎求人 ■：有資格者対象求人
☆ 介護職員（正社員・資格取得支援制度あり）
☆ 入浴介助パート
☆ 医療事務補助パート
☆ 人事事務補助パート
■ 看護師（正社員・パート）
■ 介護福祉士（正社員）
■ 理学療法士／作業療法士／言語聴覚士（正社員）
■ 薬剤師（正社員・パート）
「合同会社説明会」のお問い合わせ先
中高年世代活躍応援プロジェクト運営事務局
（受託事業者：株式会社タスクールPlus）
電話：092-710-6916（平日9時～17時）
メールアドレス：chuukounen-fukuoka@task-career.com
関連リンク
福岡県 中高年世代活躍応援プロジェクト
（福岡労働局WEBサイト）
就職氷河期を含む概ね39歳～59歳の方を対象に、ｅラーニング、合同企業説明会、求職者向けオンラインセミナーを通じキャリア形成を促進する事業です。
ハローワーク久留米
管轄区域：久留米市(城島町を除く)、小郡市、うきは市、三井郡
▼医療法人 福岡桜十字 花畑病院
〒830-0038 福岡県久留米市西町914
（西鉄花畑駅から徒歩5分）
